Тому в цьому випадку недостатньо, щоб сторони просто домовилися про його умови, а важливо, щоб при цьому відбулася фактична передача грошових коштів (речей). Тільки після цього у сторін виникають взаємні права й обов’язки за договором. На підтвердження укладення договору позики та його умов може бути представлена розписка позичальника або інший документ, який посвідчує передання йому позикодавцем визначеної грошової суми або визначеної кількості речей. По-перше, передача коштів у позику не є витратами позикодавця, адже витратами звітного періоду визнають або зменшення активів, або збільшення зобов’язань, що призводить до зменшення власного капіталу підприємства (п. 6 П(С)БО 16 «Витрати»). По-друге, у позикодавця не виникає доходу у разі повернення позики (п. 6.5 П(С)БО 15).

• Даний договір складено в двох примірниках поодному для кожної сторони.
• 2) перевищує 12 місяців з моменту надання, — обліковує як довгострокову дебіторську заборгованість на субрахунку 183 «Інша дебіторська заборгованість».
• Зверніть увагу на те, що оператор поштового зв’язку має бути внесений до єдиного держреєстру таких операторів.
• Судячи з формулювання, йдеться про неустойку у формі пені, оскільки саме пеня нараховується протягом визначеного періоду (ч. 3 ст. 549 ЦКУ).
• Зазвичай підставою для оформлення договору позики є заява на ім’я керівника підприємства, в якій фізособа зазначає бажану суму позики і строк, протягом якого вона зобов’язується повернути грошові кошти.

Коли можна не подавати додаток 1 до єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?

Повертає позику до каси у повному розмірі. Єдиним моментом, на який слід звернути увагу єдиннику – це фіскальний підхід податківців до таких операцій взагалі. Докладно про облік дебіторської заборгованості як такої ми писали тут та тут. Цей договір укладено у двох примірниках, по одному для кожної із сторін. Обидва примірники мають однакову юридичну силу. Позика може бути повернута Позичальником достроково.

Документи, які потрібно оформити для надання позики працівникові

І це не випадково, оскільки правильне юридичнеоформлення цих відносин виступає першоосновою для відображення таких операцій убухгалтерському та податковому обліку підприємства. Приклад 1 Співробітникові у II кварталі 2011 р. До кінця 2011 р., як і було передбачено https://imummoz.org/2024/12/10/zastupnik-ministra-finansiv-vasil-shkurakov/ умовами договору, співробітник повертає позику до каси у повному розмірі. Відображення відповідних операцій в обліку позикодавця показано у таблиці 1.

• По-друге, резиденти-позичальники отримують і погашають позики тільки в безготівковій формі (п. 1.4 гл. 1 розд. І Положення № 270).
• Це означає, що звичайні фізособи (не суб’єкти господарювання) надавати позику нерезиденту не можуть.
• Тобто про жодне дострокове погашення позики, виданої нерезидентом, мови бути не може.
• Кредиту полягає в наданні грошових коштів на певний термін під проценти.
• Для цілей цієї норми закону застосовується показник неоподатковуваного мінімуму доходів громадян розміром у 17 гривень, встановлений пунктом 5 підрозділу 1 розділу XX Податкового кодексу України.

Заявка успешно отправлена

Його заробіток за відпрацьовані дні квітня становив грн. — «194» — якщо сума заборгованості не оподатковується. Розберемо детальніше кожен зі способів повідомлення позичальника на підставі рекомендацій, наведених в УПК № 400. Як при видачі позики, так і при її поверненні готівковими коштами діють обмеження, встановлені п. Аналогічним чином позика вважається поверненою в момент повернення позикодавцю грошових коштів (ч. 3 ст. 1049 ЦКУ). Як такі операції позичальник відобразить у своєму обліку, див.

Загальна ділова документація – Інші шаблони юридичних документів для завантаження

• Однак потрібно розуміти, що юридична сила розписки повністю залежить від її грамотного складання.
• Тому, якщо не прописати в договорі умови про розмір і виплату відсотків, позичальник все одно має нарахувати відсотки на рівні облікової ставки НБУ (ст. 1048 ЦК).
• Щоб позику вважали безвідсотковою, у договорі зазначте, що відсотки за користування позикою не нараховують.
• Коли позикодавцем за процентним займом виступає юридична особа, яка не є фінансовою організацією, держава розглядає операцію як фінансову послугу — фінансовий кредит.
• Тому підприємствам, що не маютьстатусу фінансових установ, слід видавати безвідсоткові позики і це обов’язковоповинно бути зафіксовано в договорі.

Залежно від обраного підприємством варіанту працівнику доведеться сплатити податок на доходи фізичних осіб в різні терміни та в різних сумах. Предметом договору позики є кошти — як готівкові, так і безготівкові. Обов’язково слід вказати розмір суми, що передається працівнику. Зауважимо, що жодних обмежень законодавством не встановлено. У випадку коли дебіторська заборгованість за виданою позикою визнається безнадійною, позикодавець списує її в дебет субрахунку 944 «Сумнівні та безнадійні борги» або рахунка 38 «Резерв сумнівних боргів» (якщо щодо зазначеної заборгованості створювався такий резерв). А що з довгостроковою заборгованістю за поворотною фінансовою допомогою?

Як оформити та облікувати позику

Крім того, з визначення договору позики, наведеного у статті 1046 ЦКУ, випливає, що не є позикою кошти, які не повернуті позичальником позикодавцеві. Кошти у вигляді позики можуть бути видані працівнику як готівкою з каси підприємства, так і в безготівковій формі шляхом перерахування на банківський рахунок, зазначений в заяві працівника.

Головне за тиждень

Крім того, сума позики не включається до фонду оплати праці на підставі п. 3.28 Інструкції № 5, а отже, не входить до бази нарахування ЄСВ. Проте викликає сумнів можливість обліку дебіторської заборгованості за позиками відповідно до П(С)БО 13 за наявності «профільного» П(С)БО 10. 2) перевищує 12 місяців з моменту надання, — обліковує як довгострокову дебіторську заборгованість на субрахунку 183 «Інша мікрокредит на карту дебіторська заборгованість».

Заборгованість з єдиного внеску: ризики для працівника та роботодавця

Зазначимо,що якщо позикодавцем виступає юридична особа, то договір позики незалежно відсуми повинен укладатись у письмовій формі. Додаткове посвідчення у нотаріусатакого договору не є обов’язковим, однак за бажанням сторін воно можливе. 4) позика, надана за договором безпроцентної позики, може бути повернена позичальником достроково, якщо інше не встановлено договором (ч. 2 ст. 1049 ЦКУ).

Грошова позика працівникам: порядок надання та відображення у звітності

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь. Особливих правил обліку позик для платників єдиного податку четвертої групи не передбачено. Бухгалтерський і податковий облік у них буде однаковий. Працівник з 1 по 15 квітня 2021 року перебував у неоплачуваній відпустці.

• У такому разі не виникає проблем зі сплатою ПДФО, ВЗ і ЄСВ із суми позики.
• Лише така боргова розписка свідчитиме про належне повернення позичених коштів та, своєю чергою, прийняття належного виконання кредитором.
• За погодженням сторін, у розписці  може бути зазначено розмір і порядок отримання Позикодавцем процентів за користування предметом позики Позичальником.
• Довгострокову грошову позику працівнику потрібно дисконтувати на загальних підставах, навіть якщо вона безпроцентна.
• Тому не можна анульовану позику (поворотну фіндопомогу) відносити до виплат, що здійснюються в межах трудового договору.

Нотаріальне посвідчення договору не є обов’язковим, але за бажанням сторін це можна зробити. Зауважимо, що самостійно приймати рішення стосовно надання працівникові грошової позики керівник має право тільки якщо на підприємстві є колективний договір, оформлений належним чином, і ним передбачено такий вид пільги. Питання надання грошових позик працівникам підприємства зазвичай передбачається в розділі «Соціальне забезпечення працівників» разом з можливістю надання путівок, матеріальної допомоги, оплати лікування, тощо. 2) списання заборгованості за договором позики, за якою закінчився строк позовної давності.

192 ЦКУ визначено, що законним платіжним засобом, обов’язковим до приймання за номінальною вартістю на всій території України, є грошова одиниця України – гривня. Суму грошей, які були передані в борг, слід вказати цифрами та прописом, а також вказати валюту, в якій передаються гроші. Ø   у випадках, коли позикодавцем є юридична особа, – незалежно від суми. Обліковуйте безвідсоткову позику як поворотну фінансову допомогу.

На наш погляд, при обліку довгострокової кредиторської заборгованості за позиками на перших ролях повинно виступати П(С)БО 11, як більш спеціальний нормативний акт. Також корисно знати, чи виникає в працівника дохід у вигляді непогашеної суми позики в разі його звільнення.

— утримань із заробітної плати, якщо позика була надана працівнику. Відповідно, якщо має місце збільшення курсу НБУ, то виникає від’ємна курсова різниця, яку відображають за дебетом субрахунку 945 або 974. Але є і прибічники іншої позиції. Вони виступають за пріоритет вимог загального П(С)БО 13 порівняно з «профільним» П(С)БО 11. Основний аргумент на користь П(С)БО 13 — пізніший строк його прийняття. Крім того, вимоги П(С)БО 13 більше відповідають приписам МСФЗ, ніж норми П(С)БО 11.

— «127» — у частині неоподатковуваної суми заборгованості. — надати повідомлення боржнику особисто під підпис. Також суми доходу у вигляді виплаченої позики показують у розділі ІІ Податкового розрахунку за рядком «Військовий збір». — незалежно від суми, у випадках коли позикодавцем є юридична особа. Фізична особа самостійно сплачує ПДФО та військовий збір з таких доходів та зазначає їх у річній податковій декларації.

Договір позики

Лише така боргова розписка свідчитиме про належне повернення позичених коштів мікрозайм та, своєю чергою, прийняття належного виконання кредитором. Інакше суд не визнає суму позики повернутою.

Чи треба індексувати зарплату у лютому 2025 року?

Так, відповідно до статті 530 ЦКУ якщо у зобов’язанні встановлений строк (термін) його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін). Строком дії договору є час, протягом якого сторони можуть здійснити свої права і виконати свої обов’язки відповідно до договору (ст. 631 ЦКУ). До видів фінансових послуг, зазначених у частини 1 статті 4 Закону про фінпослуги, а також до супровідних послуг (тобто допоміжних та посередницьких послуг), які можуть надаватися фінансовими установами, не належить надання коштів у позику. Якщо позикодавцем є юридична особа (підприємство, організація, установа), договір позики укладається у письмовій формі незалежно від суми позики (ст. 1047 ЦКУ). Документом, що підтверджує видачу позики, буде або видатковий касовий ордер, або платіжне доручення на перерахування коштів з поточного рахунка та виписка банку. Документом, що підтверджує повернення позики, буде прибутковий касовий ордер мікрокредит на карту (у позикодавця), квитанція до нього (у позичальника) або виписка банку про зарахування коштів на поточний рахунок (у позикодавця) та квитанція банку (у позичальника).

– понад 170 грн (до цієї суми – усна форма), а у випадках, коли позикодавцем є юридична особа, – незалежно від суми. На підтвердження укладення договору http://studyopen.ru/kredit-onlajn-ukraina-koristujtesja-groshima-bez/ позики та його умов може бути представлена розписка позичальника або інший документ, який посвідчує передання йому позикодавцем визначеної грошової суми або визначеної кількості речей (ст. 1047 ЦКУ). Але підприємство-позикодавець може прийняти самостійне рішення, не пов’язане з процедурою банкрутства, про прощення (анулювання) основної суми боргу за договором позики до закінчення строку позовної давності. У цьому випадку, ми переконані, немає підстав говорити про виникнення оподатковуваного доходу у третьої особи, на чий банківський рахунок «зайшли» грошові кошти. Тут одержувачем позики (неоподатковуваної фіндопомоги) є безпосередньо фізособа-позичальник.